Praxisbeispiele
Conseil communal des jeunes « 34/35 – Change your Zone »

Conseil communal des jeunes « 34/35 – Change your Zone »

À propos du projet

En 2023, les responsables de la commune décident de redonner vie à l’ancien conseil communal des jeunes, qui avait cessé ses activités. En collaboration avec la maison des jeunes et avec des jeunes engagé·e·s, un nouveau conseil communal des jeunes baptisé « 34/35 – Change your Zone » voit le jour. L’objectif est d’offrir aux jeunes la possibilité de faire valoir leurs intérêts, de mener à bien leurs propres projets et de participer activement à la vie de la commune.

Déroulement

Accompagnement et mise en place du conseil communal des jeunes en tant qu’organe participatif autonome de la commune, par l’équipe de la maison des jeunes
Choix du nom « 34/35 – Change your Zone » et création d’un logo spécifique (dans un premier temps, avec deux jeunes motivé·e·s)
Organisation d’ateliers dans les écoles et présentation du projet à l’occasion de la Semaine de la démocratie, afin de mobiliser davantage de jeunes
Lancement du nouveau conseil communal des jeunes début 2026 : les jeunes se réunissent une fois par mois avec un·e accompagnant·e et organisent elles·eux-mêmes des rencontres supplémentaires si nécessaire
Répartition des rôles au sein du conseil communal des jeunes : Président·e, vice-président·e, secrétaire ou gardien·ne du temps, trésorier·ère et responsable des réseaux sociaux
Rencontre et échange entre les jeunes et les représentant·e·s de la commune, notamment des échevin·e·s et des responsables de la participation citoyenne
Exemples de projets : collecte de fonds lors du festival USINA, de la Journée de la famille et du Sweet Event en vue de financer d’autres projets, et installation d’un point de collecte de vêtements

Opportunités

Jeunes

Représentation de leurs idées et de leurs intérêts auprès de la commune
Aperçu direct des processus de décision communaux et découverte du fonctionnement de la politique et de l’administration
Prise de responsabilités, organisation autonome et acquisition d’expérience en gestion de projet et en travail d’équipe
Possibilité de concrétiser leurs idées et de façonner activement leur commune

Commune

Ancrage durable de la culture participative au sein de la commune
Implication directe, par la commune, des jeunes dans les sujets qui les concernent
Encouragement de l’intérêt pour la politique et engagement solide des jeunes générations
Retour direct sur les besoins et les attentes des jeunes

Préparation

Dudelange disposait déjà d’un conseil communal des jeunes par le passé. Cette expérience antérieure a pu être mise à profit pour ce nouveau départ.
Prévoyez suffisamment de temps pour mobiliser des jeunes et constituer un groupe stable.
La collaboration avec les écoles, la maison des jeunes, le ZpB (Zentrum fir politesch Bildung – Centre pour l’éducation à la citoyenneté) et d’autres partenaires facilite la prise de contact avec les jeunes intéressé·e·s.

Conseils

Combinez différents canaux de communication : visites dans les écoles, réseaux sociaux, contact direct, pour toucher un maximum de jeunes. Exploitez activement les réseaux sociaux comme Instagram ou TikTok, en laissant les jeunes eux-mêmes concevoir les contenus.

Démarrez avec les jeunes déjà motivé·e·s : le groupe pourra toujours s’agrandir par la suite.

Construisez ensemble une identité propre, par exemple à travers un nom et un logo. Cela renforce le sentiment d’appartenance et la visibilité du conseil communal des jeunes.

Distinguez clairement le conseil communal des jeunes de la maison des jeunes, et affirmez son rôle de comité participatif officiel de la commune.

Favorisez la collaboration avec le conseil communal des enfants, pour permettre une transition naturelle vers le conseil communal des jeunes.

Travaillez avec des partenaires externes tels que le ZpB, les écoles, les comités d’élèves et autres organisations de jeunesse.

Définissez ensemble les rôles et responsabilités au sein du conseil communal des jeunes, et réexaminez-les régulièrement.

Fixez un cadre organisationnel clair et des objectifs communs, tout en laissant suffisamment d’espaces aux initiatives personnelles.

Restez engagé·e·s même dans les phases de participation plus faible, et laissez aux jeunes le temps de faire évoluer leur groupe.

Accompagnez les jeunes dans la concrétisation de leurs idées, sans pour autant leur imposer une direction.

Méthodes

Travail en réseau
Teambuilding
Répartition des rôles au sein du groupe
Auto-organisation et prise progressive de responsabilités
Échanges réguliers avec les responsables politiques

Mise en œuvre et ressources nécessaires

Personne de contact fixe, à la fois pour les jeunes et pour la commune, disposant du temps nécessaire pour l’accompagnement, la mise en réseau et la communication
Salles de réunion communales, équipées en conséquence
Budget pour les petites dépenses
Soutien du collège échevinal et des services communaux compétents
Engagement des jeunes à s’impliquer de manière régulière et à long terme